Российские зумеры усиливают проблему дефицита кадров, поскольку все чаще предпочитают открывать собственный бизнес вместо работы по найму. Об этом НСН рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.
По ее словам, молодые люди начинают искать альтернативные форматы занятости еще в школьные годы и воспринимают предпринимательство как естественную часть карьерного пути.
Лоикова отметила, что зумеры значительно легче относятся к запуску собственного дела, чем представители поколения миллениалов, которые чаще опасаются радикальной смены работы и связанных с этим рисков.
«Молодежь сегодня не боится идти в собственный бизнес, они к этому относятся как к естественной части карьерного пути. Ими движет желание больше зарабатывать и свободно распоряжаться временем», — пояснила специалист.
По словам эксперта, многие молодые люди оформляют ИП и переходят в платформенную занятость. Среди популярных направлений она назвала онлайн-продажи, дизайнерские проекты и работу в сфере программирования.
Как считает Лоикова, такая тенденция приводит к нехватке сотрудников на линейных позициях — в промышленности, сфере услуг и продажах.
При этом компании частично компенсируют кадровый дефицит за счет сотрудничества с предпринимателями и привлечения специалистов на проектную работу.