Ford выплатит сотрудникам повышенные премии по итогам года. Как сообщает Reuters, генеральный директор компании Джим Фарли заявил, что общекорпоративный бонус будет установлен на уровне 130%, поскольку чемпион США по отзывным кампаниям повысил качество новых автомобилей.
Ключевым фактором стали улучшения так называемого «первоначального качества» — показателя, который отражает количество неисправностей и обращений в сервис в первые 90 дней эксплуатации автомобиля. Снижение числа ранних ремонтов позволило компании достичь целевых ориентиров и увеличить выплаты персоналу.
В Ford система премирования строится на ежегодно утверждаемых KPI. Базовый уровень в 650 означает выполнение плана, а превышение этой отметки говорит о перевыполнении целей. При этом итоговая сумма для каждого сотрудника может корректироваться в зависимости от индивидуальных результатов. Бонусная программа распространяется на весь штат компании по всему миру — это около 75 тысяч человек.
Для сравнения: по итогам 2023 года выплаты составляли 84%, а в 2024-м — 69%. Тогда приоритетами были рост продаж электромобилей и развитие цифровых сервисов, включая подписки на программное обеспечение.
Глава Ford ранее заявил о нехватке кадров: компания сталкивается с трудностями в поиске автомехаников, хотя предлагает зарплату почти в два раза выше средней по стране.