Российские компании недостаточно активно сокращают персонал, что приводит к менее эффективному распределению рабочей силы в экономике. Об этом говорится в резюме обсуждения ключевой ставки Центробанка.
В регуляторе отметили, что бизнес не спешит увольнять сотрудников даже на фоне снижения спроса. Из-за этого рынок труда, по оценке ЦБ, медленнее адаптируется к текущему замедлению экономики.
Как пояснили в Центробанке, компании опасаются кадрового дефицита и считают, что после сокращений восстановить численность персонала будет сложно. Поэтому многие работодатели предпочитают сохранять штат, несмотря на дополнительные расходы.
В результате адаптация экономики происходит прежде всего через замедление роста зарплат и премий, а не через сокращение занятости.
Кроме того, в ЦБ обратили внимание на рост неполной занятости. Компании все чаще переводят сотрудников на неполный рабочий день или простой, пытаясь снизить нагрузку на бизнес без массовых увольнений.
По оценке регулятора, такая ситуация делает возвращение экономики к сбалансированному состоянию более медленным и неравномерным. В документе также отмечается, что реакция занятости и безработицы на экономическое охлаждение сейчас запаздывает сильнее, чем в предыдущие экономические циклы.