Ошибки в трудовых книжках могут привести к снижению будущей пенсии, поскольку отдельные периоды работы из-за неточностей могут не засчитываться в страховой стаж. Об этом ТАСС рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
По ее словам, если сведения в документе оформлены неверно, Социальный фонд способен не учесть часть трудового пути при расчете выплат. В ряде случаев неточности удается исправить через действующего работодателя на основании официальных документов, однако при ликвидации компании или утрате архивов граждане нередко вынуждены обращаться в суд.
Наиболее распространенными ошибками Подольская назвала некорректное написание названия работодателя, несоответствие записи данным устава или оттиску печати, а также отсутствие отметки о переименовании организации. Часто встречаются неточности в датах приема на работу, когда указан день подписания договора, а не фактическое начало трудовой деятельности. Кроме того, нередки расхождения в наименовании должности, не соответствующие штатному расписанию, и ошибки в сведениях о персональных данных сотрудника.
Эксперт отметила, что переход на электронные трудовые книжки снизил вероятность таких ошибок, однако полностью их не исключил. По ее словам, использование сервисов Социального фонда уменьшает влияние человеческого фактора при передаче и хранении данных о стаже, однако неточности, допущенные в бумажных книжках прошлых десятилетий, продолжают требовать индивидуального и зачастую сложного исправления.