Для 44% жителей страны дистанционная занятость является наиболее предпочтительным вариантом, об этом свидетельствуют результаты совместного исследования проекта «Финансы Mail» и Роскачества.
Смешанный график назвали идеальным 41% опрошенных, тогда как исключительно офисные условия привлекают лишь 10%. Еще 3% участников анкетирования заявили, что режим не имеет для них принципиального значения. На практике ситуация расходится с желаниями граждан: сейчас из дома трудятся 27% респондентов, а каждый день ездят на рабочее место 26%. Гибридным форматом обеспечены 18%, свободным графиком — 7%. На заводах и производствах, исключающих дистанционный режим, заняты 9%. Доля неработающих составила 12%.
Своим текущим положением полностью довольны 45% специалистов на удаленке и гибриде, тогда как против такого режима выступают лишь 2%. Офисная жизнь устраивает 10% граждан, однако 17% относятся к ней негативно. На эмоциональное состояние 16% респондентов место выполнения задач никак не влияет, а 11% затруднились с ответом. Оценивая собственную эффективность, 45% россиян отмечают максимальную продуктивность именно в домашних стенах. Для 24% локация не играет роли, 19% лучше всего концентрируются в офисе, а 6% — на производстве.
При выборе формата граждане ориентируются в первую очередь на грамотный баланс между карьерой и личной жизнью, свободу действий, а также экономию времени и денег на проезд. Многим важна возможность работать из любой точки мира, сохранять концентрацию и общаться с коллективом вживую. В то же время часть респондентов обращает внимание исключительно на размер зарплаты, игнорируя условия труда.
Говоря о перспективах, около трети опрошенных уверены, что дистанционка не мешает повышению, если сотрудник показывает стабильный результат. Почти столько же верят в карьерное преимущество постоянного присутствия в офисе. Примерно четверть не видит связи между новой должностью и местом труда, а 15% считают гибрид самым удачным вариантом для продвижения по службе.
Как пояснила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко, люди все чаще ищут гармонию между профессиональными обязанностями и личным временем, оценивая, насколько формат помогает сохранять результативность. «При этом не все компании готовы предоставить тот уровень гибкости, который сегодня востребован на рынке», — подчеркнула эксперт. Она добавила, что для бизнеса этот аспект становится ключевым фактором в борьбе за кадры: соискатели выбирают работодателя с учетом возможностей для комфортного развития и поддержания рабочего ритма. Всего в опросе приняли участие 1,5 тысячи россиян.