Работникам с фиксированным окладом в 2027 году финансово выгоднее всего планировать отпуск на март, апрель, июль, август, сентябрь или декабрь. Об этом в беседе с ТАСС сообщила председатель комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар.
Ключевой фактор материальной выгоды — баланс рабочих и праздничных дней. Чем больше рабочих смен приходится на конкретный календарный месяц и чем меньше в нем официальных праздников, тем меньше сотрудник теряет в деньгах. По этой причине традиционно богатые на нерабочие дни январь и май наименее привлекательны для ухода в отпуск. В то же время март, несмотря на празднование Международного женского дня, по количеству трудовых дней значительно опережает май и январь, поэтому вполне подходит для отдыха.
Разница в доходах возникает не столько из-за расчетной суммы самих отпускных выплат, сколько из-за размера зарплаты, которая начисляется за фактически отработанную часть месяца. При малом количестве рабочих дней в производственном календаре стоимость каждого отдельного трудового дня возрастает, и пропуск работы оборачивается более ощутимыми финансовыми потерями.