Корпорация Microsoft запустила программу добровольного ухода с выплатой компенсаций, которая может затронуть около 60 тыс. работников, сообщает «Интерфакс».
Программа распространяется на сотрудников от уровня вице-президента и ниже. Исключение составят специалисты центров обработки данных, а также работники подразделений продаж и маркетинга.
Тем, кто согласится уйти, выплатят от одной до шести месячных зарплат. Размер компенсации будет зависеть от должности и стажа работы. Кроме того, компания предусмотрела дополнительные льготы, в том числе оплату медицинской страховки.
Новая инициатива последовала за программой увольнений для сотрудников пенсионного возраста, объявленной в июле. Тогда предложение приняли около трети работников, которым оно было адресовано.
При этом общая численность персонала Microsoft остается практически неизменной. На конец июня в компании работали 223 тыс. человек — примерно столько же, сколько в 2022 году, когда корпорация начала активно инвестировать в искусственный интеллект.
На фоне сообщений о новой программе акции Microsoft подорожали на 1%. С начала года рыночная капитализация компании выросла почти на 10% и достигла $3,9 трлн.