Стремление совмещать работу с личной жизнью может стать одним из ключевых факторов изменений на российском рынке труда в ближайшие десятилетия. Об этом в интервью Pravda.ru заявил основатель компании Glaz и сервиса контроля удаленных сотрудников Виктор Гор.
По словам эксперта, наемные работники все чаще ориентируются на качество жизни и хотят уделять больше времени семье, здоровью, увлечениям и саморазвитию. Гор назвал эту тенденцию «счастьем сотрудника», отметив, что личное благополучие постепенно становится одним из главных приоритетов.
Еще одним способом обрести финансовую независимость специалист считает самозанятость, которую многие совмещают с основной работой.
Как полагает Гор, изменения затронут в том числе промышленность, логистику и транспорт. По его прогнозу, цифровизация и внедрение робототехники позволят сделать рабочие графики гибче, в том числе на предприятиях, где сейчас действуют фиксированные смены.
Эксперт ожидает, что в период с 2030 по 2050 год подход, предполагающий повышение эффективности труда при сокращении рабочего времени, может получить широкое распространение.